Ontdek de kracht van effectieve teams

Als manager of directielid weet je hoe cruciaal goed functionerende (management)teams zijn voor het succes van je organisatie. Wat doe je als het niet loopt zoals je wilt in je teams of managementteam? Hoe zorg je ervoor dat je medewerkers en leidinggevenden optimaal samenwerken, communiceren en presteren?

Met onze integrale trajecten richten wij ons op teams en op het versterken van managementteams, zodat leidinggevenden effectiever kunnen inspelen op uitdagingen en groei binnen de organisatie kunnen stimuleren.

Onze werkwijze

1. Grondige analyse

We starten met een uitgebreide analyse van je teamdynamiek, werkprocessen en uitdagingen.

2. Op maat gemaakte strategieën

Op basis van onze bevindingen ontwikkelen we een gepersonaliseerd ontwikkelingsplan en stellen we duidelijke doelen voor het traject.

3. Werken op de boven- en onderstroom

We richten ons zowel op zichtbare aspecten zoals processen en structuur als op onderliggende emoties, overtuigingen en relaties.

4. Diverse interventies

Afhankelijk van je vraag zetten we verschillende tools in, zoals teamcoaching, 2-daagse MT retraite, trainingen, intervisie en individuele coaching, waarbij we ons ook richten op leidinggevenden en de specifieke uitdagingen die zij tegenkomen.

5. Samenwerking met experts

We werken samen met ervaren coaches, trainers en gedragsdeskundigen.

6. Continue ondersteuning en evaluatie

We blijven betrokken tijdens het proces en evalueren regelmatig de voortgang.

Onze Toolbox

Onze toolbox biedt een veelzijdige aanpak voor diepgaande verandering en groei.

Systemisch werk - Organisatie-, team- en familieopstellingen

Maakt verborgen dynamieken en patronen binnen teams en organisaties zichtbaar voor een betere samenwerking.

Deep Democracy

Een benadering gericht op inclusieve besluitvorming en het omgaan met conflicten, waarbij de wijsheid van de groep maximaal wordt benut.

Acceptance and Commitment Therapie

Een wetenschappelijk onderbouwde vorm van gedragstherapie gericht op het vergroten van psychologische flexibiliteit en veerkracht

NLP (Neuro Linguïstisch Programmeren)

Een benadering gericht op het verbeteren van communicatie en persoonlijke effectiviteit, waarbij mentale strategieën en taalpatronen centraal staan.

Oplossingsgericht werken

Een benadering gericht op het vinden van concrete oplossingen en het benutten van sterke punten, waarbij de focus ligt op wat wél werkt.

FeedForward

Een methode die zich richt op het benadrukken en verder ontwikkelen van sterke punten en vooruitgang in plaats van het geven van kritiek.

Systemische Paardencoaching

Systemische paardencoaching is een vorm van coaching waarbij paarden worden ingezet om deelnemers inzicht te geven in hun gedrag, emoties en communicatie, doordat paarden als spiegel dienen voor menselijk gedrag.

Lichaamsgericht werk

Lichaamsgericht werken is een benadering die zich richt op het bewust worden van -en werken met lichamelijke sensaties, spanningen en bewegingen om emotioneel en psychisch welzijn te bevorderen. Door deze verhoogde lichaamsbewustzijn kunnen bijvoorbeeld burn-out klachten sneller worden herkend en aangepakt.

Wat het oplevert?

Verbeterde communicatie en betrokkenheid:

Teams leren effectiever en openlijker communiceren, wat leidt tot grotere betrokkenheid en motivatie.

Verhoogde productiviteit:

Betere samenwerking binnen teams verhoogt de efficiëntie en leidt tot hogere productiviteit.

Duurzame oplossingen:

Wij richten ons op langdurige resultaten die blijvend ten goede komen aan jouw organisatie.

Onze geweldige locatie

Wij ontvangen teams graag op onze inspirerende buitenlocatie midden in het groen. Deze omgeving bevordert rust en focus, en biedt de perfecte setting voor teamontwikkeling en persoonlijke groei.

Ben je klaar om je groei naar een hoger niveau te tillen?